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永寿——抓教育解难题促发展
来源:咸阳市政府信息中心 作者: 责任编辑: 点击数:436 发表时间:2006-06-09
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  永寿县把先进性教育活动作为推动跨越发展的重大机遇,强化措施,狠抓落实,使先进性教育活动与经济发展双促共赢,取得了明显的成效。

  各级重视,加强领导

  全县各级党组织高度重视,县、乡、村三级及时成立专门的领导和办事机构,落实工作责任制,建立领导干部联系点制度、督导检查制、驻村指导制,健全和完善了一套环环相扣、层层抓落实的工作机制,共建立领导干部联系点125个、督导组21个、驻村指导组248个。同时狠抓部门企业包村、城镇中小学包扶农村中小学和县城医院包扶乡镇卫生院工作,从总体上保证先进性教育活动的质量。

  分类指导,树立典型

  该县坚持从实际出发,因地制宜,因人施教,在制定出全县先进性教育活动实施意见的基础上,针对不同批次参学对象的特点,分别制定了不同批次的配套实施方案,对工作重点、目标要求提出不同的意见,在时间安排上不搞齐步走,在工作要求上不搞一刀切,在主题实践活动上不搞一个样,坚持在学习的形式、工作的着力点、先进性具体要求上突出分类指导,涌现出了县财政局、水利局、地税局、监军中学、店头镇党委和古屯村、强成村、寨子村党支部等一系列先进典型,受到了中央督导组和省委副书记杨永茂、省委常委、组织部部长杨士秋,以及市委有关领导同志的充分肯定,《陕西日报》、《咸阳日报》、《当代陕西》、陕西电视台、咸阳电视台、当代陕西网站、咸阳政务网站等多家新闻媒体的宣传报道这一做法,有力地推动了先进性教育活动的深入开展。

  转变作风,解决问题

  各级党组织把转变作风、解决问题、谋求发展作为先进性教育活动的中心任务,扎实开展“树正气、办实事、解难题”、“双深入双结对” 和“千名党员干部进万家门”主题实践活动,严格落实整改“承诺制”、“公示制”、“销号制”、“督办制”、“联动制”。据统计,全县共解决各类矛盾和问题2160多个,为群众办实事好事1580多件。
务求实效,跨越发展

  按照市委“加压紧逼,跨越发展”的总体要求,该县坚持把先进性教育活动与重塑基层党员干部新形象、加强基层组织建设、实施“四培双带两示范”工程、建设社会主义新农村、推动各项重点工作紧密结合,有力地推动了经济社会的跨越发展。2005年,全县GDP完成7.04亿元,同比增长19.6%;全社会固定资产投资完成6.35亿元,同比增长59.8%;地方财政收入完成1580万元,同口径增长28.1 %;农民人均纯收入完成1420元,同比增长12.5%,荣获全省“十五”期间“经济增长最快县”和“果业强县”称号。

  彬县--先进性教育“三大成果”凸显

  党员先进性教育活动开展一年半来,彬县县委始终围绕“党员受教育,群众得利益”这一目标,努力提升基层党组织和广大党员的主旨意识,圆满完成了各项目标任务,教育活动“三大成果”凸显。

  扎实解决问题,“实践成果”凸显。各级转变作风,精文减会,县政府各部门精减审批事项26项,将原需业务部门审批的38个事项改为审核。全县共解决热难点问题2100余件,化解群众纠纷90余件;为群众办实事、好事1800余件;建立群众自治性服务组织机构2700余个。问题的解决,极大地激发了干部群众的工作热情。2005年,全县生产总值达14.45亿元,增长27.7%,跃居全市第一,生产总值和规模内工业总值双双突破10亿元大关,被评为全省县域经济增长最快县之一。今年四月底,市上通报的五项经济指标,彬县均排名前三位;招商引资完成投资额2.83亿元,居全市第二名;财政收入到四月底已完成上半年任务;县上投资5000万元,对新村建设实行以奖代补制度,已完成通村道路基础工程150多公里。

  深入调查研究,“理论成果”凸显。活动中,彬县党员领导干部、广大党员和下派驻村干部始终坚持集中学习与调查研究相结合,积极从理论角度提升先进性教育成果。一是组织广大党员干部开展为期一周的“千人万户征询”活动,扩大调研范围,特别是各党员县级领导与基层干部、群众面对面开展谈心,听取群众对新时期党员保持先进性方面的意见和建议。二是开办“党委书记谈先进性”专栏,搭建理论研讨平台。三是开展“先进性教育”征文活动。县级领导撰写调研报告、理论文章40余篇。县委书记王惠林撰写的《在村级开展先进性教育活动应找准“三个点”》,县委常委、组织部长张兴发同志撰写的《积极构建企业党员保持先进性的长效机制》等理论文章在市级以上报刊杂志上发表。

  严格整章建制,“制度成果”凸显。为了让党员“长期受教育,永葆先进性”,彬县及时总结、探索先进性教育活动中好做法、好经验,形成“七大”长效机制。一是承诺机制常态化。目前,全县各级党组织、党员共承诺事项2.14万件,兑现1.43万件。二是学习培训机制经常化。4月份,县委组织部举办农村党支部书记、村委会主任培训班一期8个班次。三是党性煅炼机制规范化。全县给3250名无职党员设岗定责。四是党员保持先进性支持机制效能化。目前,共提供资金260多万元,发展党员示范户100户。五是党员保持先进性的激励机制程序化。县委将8名30岁以下优秀年轻干部提拔到领导岗位,其中正科级职位3名,副科级职位5名。六是党员保持先进性的监督机制科学化。2005年,彬县共警示训诫党员干部214人,责令纠错19人。七是经常性联系群众机制人性化。全县共有4300名党员与贫困党员、群众结成帮扶对子,定期为他们送资金、技术和信息。

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