解聘书是指聘用单位在聘请书还没有到期，由于各种原因中途解约而发给爱聘者的一种实用文书，它有着说明性(说明解聘原因)和时间性(从何时开始解聘)的特点。

    解聘书的格式与聘请书的格式基本相同。

    一、解聘书的写法

    (一)标题

    在第一行的中间写“解聘书”三个字。

    (二)称谓

    转行顶格写被解聘者的姓名。

    (三)正文

    在称谓的下一行空两格写正文的内容。

    1．要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。

    2．说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。

    3．对被解聘者表示应有的关心和祝愿。

    (四)署名和日期

    在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。

    二、写解聘书应注意的问题

    1．要把解聘的原因和日期说清楚。

    2．语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。

    3．感情要真切诚挚。解聘，对被解聘者来说，毕竟是一件不愉快的事。因此，在表示关切和祝愿时，情感应真切诚挚，使被解聘者取得共识，谅解和接受。

    4．要留有副本。解聘书一般要留有副本。在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。