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今年以来，长武县委编办加强党建引领，以深化干部作风能力提升为目标，坚持把信息宣传工作作为加强机构编制工作的重要抓手，持续健全完善机关信息宣传“五项制度”，助推各项机构编制工作深入开展。
一、完善学习培训制度。及时跟进将上级关于机构编制相关会议精神和工作动态列入机关年度学习计划，明确当前信息宣传重点和方向，并通过“例会集体学+网络转发学+小组讨论学+点评对比学”等方式，吃透“上情”、掌握“下情”、借鉴“外情”，找对精准宣传的突破口和切入点。
二、完善分工宣传制度。年初，调整了领导及工作人员分工，在“人人都是信息宣传员”的前提下，确定4名同志分工增加信息宣传。同步修订完善《机关信息宣传工作制度》、制定印发《信息宣传任务分解表》，并在重要节点印发《信息宣传倡议书》等，多措并举狠抓信息宣传工作。
三、完善报送发布制度。在宣传途径上，围绕“站稳传统渠道、巩固主流渠道、用好新兴渠道”的思路，梳理、联系了中央和省市县4级15个主流信息宣传平台，进一步拓宽了信息宣传渠道。在宣传流程上，实行“三审三校”“逐级审核”机制，有效杜绝了低级错误出现和泄密问题发生。
四、完善信息管理制度。成立宣传“小分队”，牵头将工作成效和特色亮点做法等归纳总结，促进业务工作“出精品、出亮点、出经验”。同时，安排专人负责信息宣传收集、统计、报送工作，做到“发布一篇，积分一篇，统计一篇、归档一篇”，及时积分归档、随时掌握进展、方便统计上报。
五、完善考核通报制度。将信息宣传工作纳入机关平时考核和年度目标责任考核内容，作为平时绩效、年终考核、评优推荐的重要参考指标，并按照《机关信息宣传积分规则》予以兑现。坚持每季度全面总结1次信息宣传工作开展情况，通报积分排名、分析查找问题、安排部署任务，抓长抓常。
今年以来，长武县委编办多篇信息在三秦网、咸阳日报、各级政府网站等主流媒体刊发，用点面开花的宣传实效助推更多机构编制工作“出圈又出彩”。
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