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去年以来，兴平市以打好党建引领基层治理硬仗为牵引，深耕“党建引领、法融网格、共治共享”基层治理模式，扎实做好强基固本、服务群众、凝聚人心、维护稳定各项工作，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。
建强组织固本强基。该市坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，健全完善工作推进机制，制定下发打好党建引领基层治理硬仗《工作方案》《任务清单》，定期研判、调度、督办，组建非公企业党组织102个、社会组织党支部47个，选派党建指导员185名，设立居民小区党支部127个，举办新一届村（社区）“两委”班子“凝心铸魂强信仰 担当实干促发展”履职能力提升专题培训班，推动党的组织从有形覆盖向有效覆盖转变。
织密网格提升效能。按照农村50户为单位、社区300户为单位，产业园区、机关单位单独设置的原则，推动党建、综治、环保等各类网格“多网合一”，科学划分网格1121个，配备专职网格员1144名、兼职网格员5592名，将权责、资源、服务同步下沉，对社情民意、重点领域矛盾纠纷、风险隐患点等信息，及时研判分析，依法妥善处置，推动问题解决“件件有着落、事事有回应”。2025年，网格员累计办理事项3937件，办结率达99.77%。
多元聚力共治共享。建立完善“三心”服务、“四微同治”“七室一院”等基层治理模式，以村委会、社区为纽带，积极引导党员干部、社区工作者、社会志愿者、“五老”人员等各方资源力量有序参与，深入开展“亮身份、树形象，立支部、强堡垒”行动，健全“网格吹哨、部门报到”响应机制，在急难险重一线组建党员突击队、先锋队44个，设立党员先锋岗、示范岗及责任区836个，推动干部下沉、服务前移，精准满足群众多元化需求，持续提升基层治理工作质效。
服务提质减负赋能。深化整治形式主义为基层减负赋能，让基层干部轻装上阵、专注服务。发挥城市街道党群服务中心和农村便民服务中心作用，将66项便民服务事项统一纳入，年均代办帮办事项3.2万件。深入开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”行动，有序推进综治中心规范化建设、实体化运行、信息化管理，今年累计排查化解各类矛盾纠纷453件，筑牢基层社会稳定第一道防线。
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