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近年来，旬邑县立足基层实际，紧扣“强基础、补短板、提质效”目标，以分类施策强组织、创新载体激活力、党建融合促发展为主线，持续夯实基层战斗堡垒，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为全县经济社会高质量发展注入强劲红色动能。
强化政治引领，建强组织“主阵地”。旬邑县始终把政治建设摆在首位，以标准化规范化建设为抓手，推动基层党组织全面过硬。深化“分类指导、争先进位”三年行动，按照“一类村抓提质、二类村抓进位、三类村抓转化”思路，精准施策、靶向发力，建成一类村121个、二类村58个，实现三类村动态清零，基层党组织整体效能显著提升。健全“县级领导+帮扶部门+镇（街道）+行政村”四级责任体系，压实“三级书记”抓党建责任，通过常态化入村调研、现场督办等方式，构建责任闭环，确保党建任务落地见效。严格党员教育管理，创新推行“1441”党员分类管理法，针对在职、无职、流动、年老体弱四类党员精准施策，设岗示范、搭台赋能，让党员先锋作用在基层一线充分彰显。同时，常态化整顿软弱涣散党组织，“一村一策”制定整改方案，选优配强村党组织书记，从致富能手、返乡青年、退役军人等群体中选拔“四类能人”，建强基层“头雁队伍”。
创新治理模式，激活基层“新动能”。以党建引领基层治理为核心，旬邑县打破传统治理壁垒，推动服务重心下移，构建共建共治共享新格局。深化“双联双包一服务”工作机制，推行党员干部包联群众、党支部包联网格，将服务触角延伸至田间地头、农家院落，实现民情收集、矛盾化解、服务办理“一站式”闭环。创新推出矛盾纠纷化解及为民服务积分制管理，通过“物质奖励+精神鼓励+政治激励”模式，吸纳党员、返乡青年、“五老”人员等1986名志愿者参与基层治理，累计化解矛盾300余件，代办事项7000余件，信访量同比下降35%，基层治理效能持续提升。织密基层治理“微网格”，构建“镇党委——村党组织——网格党小组”三级体系，吸纳1300余名党员骨干充实治理队伍，依托党群服务中心，常态化开展为民办实事活动，精准解决群众急难愁盼问题，不断拉近党群干群关系。
深化党建融合，绘就发展“新图景”。坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进，旬邑县推动党建优势转化为发展优势，以“党建+”模式赋能乡村振兴。深耕“党建+产业”，依托“党支部+合作社+农户”机制，组织党员带头发展苹果、中药材、畜牧养殖等特色产业，打造“苹果链、药材链、养殖链”六大产业链，争取项目资金1600余万元，推动村集体经济提质增效，带动群众稳定增收。打造红色教育阵地，推动党建与文旅发展深度融合，让革命精神在新时代焕发新活力。强化党建引领乡村建设，成功打造省级“千万工程”示范村7个，推进农村人居环境整治、基础设施提升，让乡村既有“颜值”更有“内涵”。从产业发展到民生保障，从基层治理到乡村建设，党建引领的红色力量已融入旬邑发展血脉，成为推动县域高质量发展的核心支撑。
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