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今年以来，咸阳市坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，以“人社工作进园区”为总抓手，以“日常工作抓提升、重点工作创特色、难点工作求突破”为总要求，注重以“小切口”改革惠及“大民生”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
今年，咸阳市坚持把促进高质量充分就业作为民生头等大事来抓，全面整合用工服务保障、提高就业补贴标准、落实扩岗补助等政策，出台了咸阳市进一步巩固加强稳就业政策措施，聚焦高校毕业生、农村富余劳动力等重点群体，注重“政府引导+市场配置”双轮驱动，高质量组织了“春风行动”“职引未来”等线上线下招聘活动318场，提供就业岗位20.7万多个，达成就业意向2.3万人。截至7月底，全市新增城镇就业人口3.4万人，失业人员再就业8807人，就业困难人员就业2717人。
针对企业经营发展难题，咸阳市深入落实各类减税降费政策，已通过失业和工伤保险降费，为全市各类企业减负8959万元，发放技能提升补贴33.2万元，并按照“免申即享”原则，为全市1625户企业发放稳岗返还资金5469.76万元，计划本月底发放到位，有效降低了企业运行成本，助推企业高质量发展。
咸阳市坚持让企业“减负担少跑路”，陕西社会保险APP已实现人社领域社会保险全覆盖，推动养老、失业、工伤保险事项“提速办”“简便办”，企业办理养老保险实现了“少跑两次路”，工伤异地就医实现直接结算，失业保险线上办理的服务事项达到14个。咸阳市聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，实施全民参保精准扩面专项行动，全市养老、失业、工伤参保人数分别达到了325.93万人、40.33万人、57.04万人，基本养老保险参保覆盖率达到99.9%以上。
咸阳市今年通过公开招聘为全市事业单位招引979名工作人员，引进硕士以上高层次人才49名、博士以上高层次人才9名。咸阳市实施了县以下医疗卫生机构定向招聘，对艰苦边远地区乡镇卫生院进一步放宽学历条件，坚持向北部五市县倾斜，发布医学定向招聘计划110个，有效充实了各级事业单位干事力量。
咸阳市牢固树立“保权益就是保岗位”理念，加强了对企业的用工指导服务，研究制定了咸阳市保障农民工工资支付考核办法、任务清单等，印发了《切实做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，及时公布了2023年咸阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资，为更好地保障劳动者权益提供了支撑；扎实开展劳动保障监察执法行动，上半年先后检查用工单位893家，办结欠薪案件431件，为1700多人追发工资2300余万元；深化“互联网+调解”模式，确保劳动者线上申请调解渠道更加畅通，累计受理劳动人事争议案件762件，结案率达到98.73%，为劳动者挽回经济损失1600万元。
咸阳市将牢固树立以人民为中心的发展思想，全面深化改革，进一步补短板、惠民生、谋发展，为加快建设现代化“西部名市丝路名都”贡献人社力量。
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